【人事通信 Vol.2】2025年度 新入社員技術研修・OJT研修

皆さん、こんにちは！
(株)RKKCS　人事グループ 採用担当です。
 

今回は、現在実施している『新入社員 技術研修・OJT研修』についてご紹介します！
「研修で何が学べるのか」「未経験だけどSEとしてやっていけるのか」「営業やインストラクター職のOJTは何をするのか」などなど、、
この記事で疑問を解消していただければと思います！

 

まずは入社後の流れから紹介したいと思います。

入社後まずは全員で集合研修を受けた後、エンジニア職は技術研修を経て本配属（OJT研修）、その他営業・インストラクター・経営管理はすぐに現場配属（OJT研修）という流れになります。

技術研修では、専門技術を高めるため、プログラミングやデータベースについて（HTML、Java、SQL、Springフレームワークなど）学びます。
ITの基礎から学ぶことができるので、経験者の方はもちろん、未経験の方もエンジニアとして活躍するためのスキルを学ぶことができます。
第二新卒（未経験者・経験が浅い方）も、技術研修からの参加が可能です。

※技術研修後、OJT開始

・0から説明してくれる教材と、説明と演習のバランスがいい講義で、講師の方のサポートにも助けられ未経験でも不安なく研修を続けられています。
　初学なので自身でもめきめきと成長を感じられ、日々楽しく画面の前で唸っています。

・毎日新しい学びがあり、成長を実感できる機会が多く、研修がとても楽しいです！
　また、共に研修に取り組んでいる同期の存在も心強いです。

・学ぶ内容がとても多く、分からないことばかりで大変ですが、信頼できる講師陣と心強い同期たちのおかげでなんとか踏ん張ることができています。
　技術力はもちろん、問題発見・解決力、傾聴力、積極性などが培われている実感があります。

 

 

 

▼インストラクター

ユーザー(地方自治体）を深く知るための講習や、システムの操作説明をおこなう練習、講習やマニュアル改訂、動画作成などをおこなっています。

・年末調整や年金、住民税など私生活でもよく聞く業務知識を、幅広く身に着けることが出来ました。
　電話応対についても知識を身に着けることができ、早く活躍したいという仕事のモチベーションが上がりました！
　先輩方にも質問をしやすい環境なので、これからもたくさんアドバイスを頂いて成長したいです。

 

▼営業

ユーザー(地方自治体や金融機関) への進捗報告会議に参加したり、見積書や議事録・契約書案の作成をおこなっています。

・先輩方のご指導のおかげで、少しずつ分かることやできることが増えてきました。 
　具体的な業務に加え、物事の考え方や効率的な業務遂行の方法など、先輩方から学ぶことは多岐にわたり、日々の業務を通じて自身の成長を実感しております。

・最近は基礎が身についてきたので、会議の内容が理解できたり、難しい見積書や契約書をヒントなしで作成できるようになってきました。
　今はかっこつけて、言われなくても次に頼まれそうな仕事を率先してやっちゃったりしていています。褒められると嬉しいし楽しいです。
　いよいよ担当をもって出張が増えてくると思うので、ワクワクしています。少しでも会社の売上につながるように頑張ります。

 

私は現在３年目で、約２年前にOJTを受けました。
経営管理本部内のグループを回り、人事グループに配属となったのですが、研修の間いろんなグループの方とコミュニケーションを取っていたおかげで、今でも分からないことがあれば、グループの垣根を超えて質問することがあります。

 

入社１年目の皆さんも、技術研修やOJTで多くのことを学び、同期と切磋琢磨しながら成長しているようで、改めて私も初心を忘れずに頑張ろうと思いました。

システムエンジニア職の方は、技術研修が終わると7月からOJTに入ります。
ようやく現場に配属となりここからが本番、先輩のもとで自ら学ぶ意識を持ち、日々の業務に取り組んでほしいです。
 

 

いかがでしたでしょうか？

入社後の研修について、少しでも気になることや不安を解消してくれていれば嬉しいです。
もし他にも聞きたいことや不安に感じていることなどありましたら、何でも構いませんので、お気軽に電話やメールでご質問いただければと思います。

最後まで見ていただいてありがとうございました。
 

 

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  (株)RKKCS　経営管理本部　人事グループ　新卒採用担当
　Mail：saiyo@rkkcs.co.jp

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