EDUCATION & TRAINING SYSTEM
ABOUT TRAINING
RKKCSでは、地方自治体・金融機関に向けて長年自社開発ソフトを提供してきました。
長年積み重ねてきたRKKCSにしかないノウハウを、次の世代を支える皆さんに継承していくことで、これからもRKKCSは成長を続けていきます。
NEW EMPLOYEE TRAINING
新入社員の全体研修、技術研修は熊本本社にて実施しています。
業務系の営業、インストラクター、経営管理は4月の全体研修後は配属先でのOJTが始まります。
技術系のシステムエンジニア、インフラエンジニアは全体研修後も研修室にて
エンジニアとして必要な知識、技術を身に着けたのち、配属されます。
※2021年度実施のスケジュール。今後変更となる可能性もあり。
EDUCATION SYSTEM
RKKCSでは、教育研修を通して社員同士がつながり、学び合い、
切磋琢磨しながらお互いを磨ける組織づくりを目指しています。
テーマを毎年設定し、各階層に必要な知識、技を身につけます。
テーマ例)
・コミュニケーション研修
・コーチング
企業として遵守すべきコンプライアンスや、
情報セキュリティについて学びます。
新たな役職に昇格した際に、自らの職位に必要な知識を学びます。
働くうえで労働災害が起こらないよう、
安全衛生に関する知識を学びます。
新たに管理職に就任した際に、管理職として必要な知識を学びます。
研修内容例)
・労務管理
・人事評価
・部下育成
ストレス社会で働く中、自身のストレスに対処するためのセルフケア、また管理職は部下のメンタルヘルスをケアする手法について学びます。
各個人の業務に必要な知識技術(テクニカルスキル)、またはヒューマンスキルやマネジメントスキルがある場合、社外の研修・セミナーを受講することができます。
研修にかかる費用(受講料、交通費)は会社が負担します。
ハラスメントを防止するため、ハラスメントに関する正しい知識を学びます。
