新入社員研修

• 全体研修

  

  RKKCSの社員としての基本的なスキルや考え方を身につけ、同期・先輩との絆を深める機会です。経営理念、事業内容、ものづくり企業としての考え方、仕事の基本（コミュニケーション、ビジネスマナー、論理的思考力）を学びます。

• 技術研修

  

  将来も活躍を続けられるエンジニアの育成を視野に入れているため、当社にあった技術研修を行っています。各種研修制度が充実しているのでイチから学び長く活躍できます。若年層の長期キャリア形成を図るため、第二新卒（未経験者・経験が浅い方）も積極的に採用し、技術研修からの参加が可能です。

• OJT制度

  

  職場の上司や先輩が、実務経験が少ない社員に対して、実際の業務を通してアドバイスを行ない、知識や技術・ノウハウを意図的、計画的、継続的に継承・指導していく育成手法を指します。数年先を見据えて、その人の持っている力を引き出したり、能力を育みます。